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GOTS认证企业资料第（二）部分

第二部分：环境

1：GOTS认证：需要能源的检测（水、电、气）

2：GOTS认证：水使用的证据和使用记录

3：GOTS认证：蒸汽合同

4：GOTS认证：污水处理证明（污水处理厂的检测合格证明）

5：GOTS认证：沉淀物，淤泥排污许可证

绿加环保技术服务有限公司

我司***辅导GRS、OKEO-TEX、GOTS、RCS、OCS、***、RWS、BCI、HIGG、ZDHC等环保验厂认证12余年，和各大公证行保持着长期合作关系，公司规模宏大在广东东莞，浙江杭州，江苏苏州，福建泉州，山东青岛，越南胡志明市均有公司，随时随地可以就近安排老师，率服务。免费提供在线咨询

GOTS认证社会责任方面

1）社会责任手册，社会责任负责人任命书：如已通过FWF/SA8000/BSCI/WRAP审核，请准备好一年内有效的稽核报告与证书。

2）员工手册：厂纪厂规

3）员工名册

4）未成年工管理：未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定。可综合在社会责任手册中。

5）人事档案：员工登记表/劳动合同/培训记录/离职记录

6）考勤：随机6个月考勤表//当地***的加班批文或综合计时批文

7）工资：与6个月考勤对应的工资//当地工资文件//员工扣款及其纪律罚款的记录

8）社会保障记录：伤记录、缴纳等

9）职业健康安全评估：安全卫生风险评估和防护文件记录、工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告、饮用水测试报告

10）劳保用品：依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录

11）特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格证书：设备维修工/技工资格证书//司炉上岗证//锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证//电梯及其***规定的特种设备的安全检查证明。清单及对应证书。

12)逃生指示图、安全警示标识

13)消防演习记录：消防应急预案，逃生、灭火演习

14）消防器材检查记录：包括***对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等

15）健康、安全、卫生等（EHS）培训记录：***使用培训等

16）急救药箱、急救员培训：每50人必须有1人持证

17：工会相关文件：工会批复、工会***会议记录//工会代表职责//员工的申诉与建议

18）食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证

***有机纺织品认证GOTS辅料使用管理规范

   ***有机纺织品认证GOTS辅料使用管理规范：

   1.目的

   为了对有机棉生产过程中所需辅料无受污染，确保所生产的产品符合规定要求，定管理规定。

   2.适用范围

   适用于对本公司生产过程所涉及到辅料管理及使用部门。

   3.职责

   3.1仓库及生产部负责跟进各生产部门对辅料的使用及储存进行管理

   4.工作程序

   辅料进仓：

   4.1辅料提回工厂或客户送到厂后，首先查明是否有生产部的《辅料采购表》。按单子上的辅料品名、数量、整理好场地，及时卸车，并按规定堆放好。

   4.2如没有《辅料采购表》及时与生产部取得联系，查清该辅料来源和生产款号，清点数量后按规定堆放好，并作好标识。

   4.3收到货的当天或第二天，清点数量，并填报电脑中的《辅料进仓报表》供生产部查阅。

   4.4按产品款号、批号分开堆放，作好标识，未开始生产辅料不得上货架。

   4.5清点辅料的同时，按质监科制定的《辅料检验标准》对辅料的质量进行总体抽查检验，主要检验参考《进料检验管理程序》执行

   4.6在贮存、保管或生产过程中发现有质量问题或数量不准确和其它不适用情况，应及时通知各主管部门，由主管部门与客户联系作出处理意见后，再决定是否继续发货或停止生产。

   标识：

   4.7收进辅料后对未上货架的辅料按款号进行标识，标识卡必须标明款号、品种、数量及供货单位，标识卡的数量必须与《辅料采购表》相同。

   4.8对已上货架即将开始生产的辅料，按款号分类摆放，标明款号、品名、数量及客户名称。

   4.9未检产品、已检合格品、已检不合格品在标识卡的状态栏中写明。待处理产品用黄标识卡。

GOTS认证审核条件以及审核注意事项

   GOTS为有机棉的整个生产、使用流程设立了标准，比如说在种植过程中不能使用***和化肥、不能使用转***的种子、有机棉需要用植物染料进行染色等等。

   ***有机纺织品GOTS认证审核注意事项如下所示：

   在雇用、薪酬、接受培训、升迁、解雇或退休等方面，不得有与种族、社会、国籍、、年龄、***、性别、婚姻状况、性取向、工会会员身份、政治派别、社会背景有关的行为，其他可能引起的条件也不得出现。同时，工人不得被以上所列项所骚扰。

   工作环境必须安全卫生，同时需考虑到现行的行业知识和各种特定危害知识。弱势的人，如——但不于——新工人、哺乳期妇女、身体有***的人，需要接受特殊保护。适当的个人防护用品必须配备给工人，且必须确保得到了必要的使用。尽可能减少工作环境中本身存在的危害因素，同时采取必要合理的可行措施以预防工作过程中或与工作相关的活动导致的人身伤害和事故。

   必须有能够检测、评估、预防和应对潜在的威胁工人健康和安全的体系。必须采取有效措施来保护工人避免因工作或在工作中所发生的事故、伤害和***。

   所有使用的***物质和配制品，都必须有对应的物质安全数据表（MSDS），且在操作和贮存这些***时必须确保采取了恰当的健康安全措施。

   公司必须在其能力范围内采取适当措施去保证其设备和建筑的稳定性和安全性，包括为工人提供可防范可预见的紧急情况的宿舍。在遇到急切***的情况下，工人可以不经过允许直接撤离住处。

   工人必须定期接受健康安全培训，包括消防培训和疏散演习，且培训要有记录。对于新工人或换岗工人，必须反复开展这类培训。

   公司必须提供干净的盥洗设施和饮用水，若相关，公司还必须提供休息场所、用餐区，以及干净卫生的食物储藏设施。

   若提供了住宿，则宿舍必须卫生、安全，且能够满足工人的基本生活需求。

   为了遵守本行为准则，公司必须指定一名管理者代表来负责健康安全工作。